не своди глаз с горизонта.
ХА!
я как-то писала о том, что тесты на определение профессии ориентированы на результат, показывающий, к чему человек склонен изначально. что у него хорошо в данный момент получается, но не то, к чему бы ему нужно было стремиться. не на его потенциал.
и говорила я это, опираясь на некоторые исходные данные, скажем так. на некоторые показатели. а сейчас я нашла один интересный доклад, который основан ровно на тех же показателях.
я гений.
бля, вот это надо!
не то, чтобы мне требовалось подтверждение и не то, чтобы я реально невъебенный гений и не то, чтобы я самоутверждаюсь, но это приятно.) да, стоит сказать, что в докладе мысль дальше моей пошла. до такого мне еще учиться и учиться.
вопрос на засыпку - я эмоционально отреагировала. конечно, я могу стереть пост и сделать вид, что этого не было, но таки я эмоционально отреагировала. в чем разница между этим эмоциональным реагированием и эмоциональным реагированием на человека и есть ли она?
я как-то писала о том, что тесты на определение профессии ориентированы на результат, показывающий, к чему человек склонен изначально. что у него хорошо в данный момент получается, но не то, к чему бы ему нужно было стремиться. не на его потенциал.
и говорила я это, опираясь на некоторые исходные данные, скажем так. на некоторые показатели. а сейчас я нашла один интересный доклад, который основан ровно на тех же показателях.
я гений.
бля, вот это надо!
не то, чтобы мне требовалось подтверждение и не то, чтобы я реально невъебенный гений и не то, чтобы я самоутверждаюсь, но это приятно.) да, стоит сказать, что в докладе мысль дальше моей пошла. до такого мне еще учиться и учиться.
вопрос на засыпку - я эмоционально отреагировала. конечно, я могу стереть пост и сделать вид, что этого не было, но таки я эмоционально отреагировала. в чем разница между этим эмоциональным реагированием и эмоциональным реагированием на человека и есть ли она?